Le Bilan Social Individuel (BSI) offre à chaque collaborateur une vision personnalisée de sa rémunération globale : rémunération fixe et variable, épargne salariale, protection sociale, avantages, formation ou encore dispositifs RH.
Véritable outil de communication RH, il permet de mieux faire connaître et comprendre les dispositifs mis en place par l'entreprise, tout en contribuant à renforcer l'engagement, la fidélisation et la marque employeur.
Vous souhaitez mettre en place un BSI ou faire évoluer votre dispositif existant ? Les experts BDO Talent Management vous accompagnent dans la conception et le déploiement d'un BSI adapté à votre organisation.
Vos contacts
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Gontran LEJEUNE Associé, Directeur |
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Sophie LACHAUX Associée , Directrice Département Talent Management |
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Blandine FALL Cheffe de projet BSI |
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